入职后被发现简历造假，法院判了

为了炮制一份拿得出手的简历，李望（化名）谎称具有执业医师资格证，并成功入职一家诊所管理岗。事情败露后，诊所认为李望存在欺诈行为，将其告上法院并要求返还所有的工资、奖金。南京市六合区法院日前公布了该案件的一审判决，认定劳动合同无效，判决李望返还部分工资共计3.5万元。

据了解，2020年3月，李望与天天健康诊所（化名）签订劳动合同，约定由李望担任医疗部主任。该岗位要求必须具备执业医师资格证书、中等职称，李望在“职业资格证书名称及等级”处手写为“执业医师中级主治”。几个月后，李望向诊所提出离职，声称将回老家工作。不久后，天天健康诊所却发现，李望没有回老家，而是到其路对面、与其有竞争关系的另一家诊所就职。交涉中，李望承认当时提供给天天健康诊所的执业医师资格证书照片系伪造，其并不具有执业医师资格证。天天健康诊所一气之下将李望诉至法院，要求确认劳动合同无效，并要求返还所有工资和奖金共计9万元。

法院经审理认为，执业医师资格证是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有独立从事医疗活动的技术和能力。李望入职时谎称持有执业医师资格证，天天健康诊所出于信任与其签订了劳动合同，并安排其在医疗部从事管理工作。李望编造虚假资格证信息，明显存在欺诈故意和欺诈行为，应认定劳动合同无效。

根据相关法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，同时返还多支付的工资奖金。六合法院相关负责人告诉澎湃新闻，李望在职期间取得工资、奖金近9万元，其中包含了职称津贴、管理岗位绩效等，他虽通过欺诈入职，但其在天天健康诊所从事管理工作付出了劳动，故综合认定李望应返还工资3.5万元。